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紡織服裝企業(yè)用工方面三大突出的問題:一是招工難,工人流動性大;二是在崗職工平均年齡普遍較高,代替更換出現(xiàn)斷層,工人日漸稀缺;三是高端設(shè)計研發(fā)人才存在“引進難,留住難”的問題。針對這些問題,服裝貼牌代工工廠(睿牛制衣)采取以下方法,向智能制造之路邁進。
改善福利
針對一線工人最關(guān)心的問題,例如:工資福利、工作環(huán)境、外來務(wù)工人員的住房以及子女的教育問題等,用完善體貼的配套服務(wù)吸引并留住工人。
更新設(shè)備,智能制造
新晉勞動力大多都是獨生子女,不愿從事工廠生產(chǎn)工作,即使招來了也不愿意上夜班,企業(yè)招工難的問題越發(fā)凸顯,因此倒逼企業(yè)不得不加快智能化改造。
睿牛制衣引進自動裁床,智能模板機,鐳射機等服裝智能制造系統(tǒng),生產(chǎn)效率提升至少30%,產(chǎn)品質(zhì)量也更加標準化。
睿牛制衣—的羽絨服、沖鋒衣貼牌代工廠家,月產(chǎn)量3萬件,貨期準。了解更多可登陸:m.anitahelencohenart.com 免費咨詢熱線:400-833-0363, 微信:13928605723